Recruter en finance, audit et comptabilité avec Échelon
Cabinets d’audit et d’expertise comptable, directions financières, ETI et start-up : Échelon vous présente des profils évalués sur leurs compétences réelles, anonymement, puis vous met en relation avec ceux qui acceptent votre proposition.
Pour qui
Les associés de cabinets, les DAF, les RAF et les dirigeants qui recrutent des profils du chiffre et n’ont pas le temps de trier des candidatures hors sujet.
Quand
Un départ à remplacer avant une saison fiscale, une équipe à structurer après une levée de fonds, un poste rare (manager d’audit, consolideur, DAF) ouvert depuis des mois.
Ce que vous obtenez
Des fiches comparables, les raisons de chaque rapprochement, des candidats déjà informés de votre offre et un consultant qui connaît votre métier.
Les postes que nous recrutons
| Domaine | Postes |
|---|---|
| Audit légal et contractuel | Assistant, senior, manager, senior manager, directeur de mission, commissaire aux comptes, auditeur interne |
| Expertise comptable | Collaborateur comptable, chef de mission, responsable de portefeuille, expert-comptable mémorialiste ou diplômé, gestionnaire de paie en cabinet |
| Finance d’entreprise | Comptable fournisseurs et clients, comptable général, chef comptable, consolideur, contrôleur de gestion, trésorier, RAF |
| Direction financière | DAF, directeur du contrôle de gestion, directeur comptable, CFO de start-up et de scale-up |
| Conseil financier | Transaction services, évaluation, restructuring, conseil en organisation et systèmes financiers |
Deux façons de travailler avec nous
Vous cherchez dans la base
Vous filtrez la base par poste, zone, contrat, expérience et compétences, et consultez les fiches anonymisées sans inscription. Vous envoyez vos demandes d’entretien avec le salaire proposé ; le candidat accepte, Échelon valide, vous recevez ses coordonnées.
Explorer la base de profilsUn consultant mène le recrutement
Le consultant qualifie le poste, chasse au-delà de la base, mène les entretiens et vous présente trois profils en 15 jours ouvrés. Il vous accompagne jusqu’à la fin de la période d’essai, avec remplacement gratuit si nécessaire.
Confier un posteDécrire votre besoin
Un consultant Échelon vous répond sous 24 heures ouvrées avec une première lecture du marché.
Nos engagements
- Une réponse sous 24 heures ouvrées
- Trois profils qualifiés en 15 jours ouvrés en service complet
- Aucun CV transmis sans l’accord du candidat
- Honoraires soldés à la confirmation de la période d’essai
- Remplacement gratuit en cas de départ pendant l’essai