Tarifs d’un cabinet de recrutement finance et comptabilité
Trois façons de recruter avec Échelon : chercher vous-même dans une base de profils qualifiés, sans plafond avec l’abonnement Illimité, ou confier le poste à un consultant au pourcentage. Les honoraires du service complet ne sont soldés qu’à la fin de la période d’essai.
Découverte
Gratuit
- Recherche dans la base, sans inscription
- Fiches anonymisées (poste, zone, expérience, compétences)
- Une demande d’entretien offerte
- 8 % du salaire si embauche
Accès
249 € HT / mois
- 2 utilisateurs
- Fiches anonymes complètes et évaluations techniques
- 5 demandes d’entretien par mois, 2 offres actives
- 8 % du salaire annuel brut à l’embauche, minimum 2 500 € HT
- Sans engagement
Illimité
690 € HT / mois
- 5 utilisateurs
- Demandes d’entretien et offres illimitées
- Recherche en langage naturel et présélection par IA
- Alertes sur chaque nouveau profil correspondant
- Aucun frais d’embauche
- Engagement 12 mois
Service complet
20 % du brut annuel
- Consultant issu de l’audit ou de la finance
- Chasse au-delà de la base
- Short-list de 3 profils en 15 jours ouvrés
- 15 % pour les abonnés Illimité, minimum 7 000 € HT
- 25 % pour les postes de direction
- Remplacement gratuit pendant l’essai
Combien coûte un recrutement selon la formule
Exemple pédagogique pour un senior d’audit recruté à 48 000 € brut annuel fixe. Les montants sont hors taxes.
| Formule | Coût pour une embauche | Coût pour quatre embauches par an |
|---|---|---|
| Cabinet classique à 20 % | 9 600 € | 38 400 € |
| Échelon Accès (12 mois + 8 %) | 2 988 € + 3 840 € | 2 988 € + 15 360 € |
| Échelon Illimité (12 mois) | 8 280 € | 8 280 € |
| Échelon service complet, abonné Illimité (15 %) | 7 200 € | 28 800 € |
La recherche et les fiches anonymisées sont ouvertes à tous, sans inscription : explorer la base de profils. Les abonnements Accès et Illimité ajoutent les demandes d’entretien récurrentes, plusieurs utilisateurs et les alertes ; un consultant les active sous 24 heures ouvrées.
Questions sur les tarifs
Les honoraires sont-ils calculés sur le salaire fixe ou variable ?
Sur la rémunération annuelle brute fixe prévue au contrat, hors variable, avantages et indemnités. Le salaire retenu est celui de la promesse d’embauche.
Quand les honoraires du service complet sont-ils payés ?
La moitié à la prise de poste, la moitié à la confirmation de la période d’essai. Pour les postes de direction, un tiers est versé à la signature du mandat, le solde selon le même principe.
Que couvre la garantie ?
Si la recrue quitte le poste ou si vous mettez fin à la période d’essai, Échelon relance la recherche sans frais. Le solde n’est pas facturé tant que le remplacement n’a pas abouti.
Puis-je résilier l’abonnement Accès ?
Oui, à tout moment, avec effet à la fin du mois en cours. L’abonnement Illimité est engagé sur douze mois, payable mensuellement ou annuellement avec deux mois offerts.
Que se passe-t-il si j’embauche un candidat après avoir résilié ?
Toute embauche, dans les douze mois, d’un candidat dont l’identité vous a été communiquée par Échelon donne lieu aux frais prévus par votre formule. C’est la contrepartie de l’accès à des profils qualifiés.
Les tarifs sont-ils négociables pour plusieurs postes ?
Pour trois recrutements ou plus confiés en même temps, un taux dégressif est proposé dans la proposition commerciale. Les abonnés Illimité bénéficient déjà d’un taux de 15 % sur le service complet.
Recevoir une proposition
Réponse d’un consultant Échelon sous 24 heures ouvrées. Sans engagement.
Inclus dans toutes les formules
- Profils décrits selon les grades de la profession
- Raisons de chaque rapprochement affichées
- Validation de chaque mise en relation par Échelon
- Candidats informés et consentants avant toute communication de leur identité
- Facturation par EXPERTCITY, TVA à 20 %